Cosa fare in caso di aspettativa, cassa integrazione, maternità facoltativa o riduzione dell'orario lavorativo?

Nel caso in cui la tua retribuzione si riduca di più di un terzo, ad esempio se hai preso un periodo di maternità facoltativa, aspettativa non retributa, oppure hai richiesto una riduzione di orario o sei in cassa integrazione, il tuo datore di lavoro ci verserà una rata che corrisponde al quinto della tua nuova retribuzione. 

Se la retribuzione è a zero, il datore non è tenuto a versare alcuna rata.  Di conseguenza dovrai essere tu a procedere direttamente al saldo delle rate (parziale in caso di riduzione dello stipendio, totale in caso di azzeramento), specificando nella causale numero pratica, nome, cognome e la motivazione del versamento:

•  con bonifico bancario all'IBAN IT92I0100502800000000002256
•  con bollettino postale sul Conto Corrente Postale numero 80109879.